主要观点总结
本篇文章是关于中国人民大学财政金融学院举办的财税论坛的一场讲座的信息，主讲人为北京大学光华管理学院的助理教授仇心诚，讲座主题为Precautionary Mismatch。文章主要介绍了讲座的时间、地点、主持人以及主讲人的相关信息，并摘要了讲座的主要内容，即财富如何影响“正确”的工人与“正确”的工作之间的匹配程度。
关键观点总结
关键观点1: 讲座主题及主讲人
讲座主题为Precautionary Mismatch，主讲人为北京大学光华管理学院的助理教授仇心诚。
关键观点2: 讲座时间地点
讲座时间为2025年3月5日星期三 11:10，地点为明德主楼701。
关键观点3: 讲座内容摘要
讲座内容主要探讨了财富如何影响工人与工作的匹配程度，提出一种名为“谨慎不匹配”的现象。研究发现，缺乏财富的工人在寻找工作时更倾向于快速找到工作，从而导致更高的不匹配程度。这种现象导致了高技能工人内部的收入和生产力差距。如果所有雇佣的工人都能被分配到合适的工作，美国的总产出将会提高3%。
关键观点4: 嘉宾介绍
主讲人仇心诚是北京大学光华管理学院的助理教授，他的研究领域包括宏观经济学、劳动经济学、企业动态等。他有多篇研究成果发表在顶级期刊上，并获得多个奖项。
文章预览
中国人民大学财政金融学院 财税论坛总第252期 仇心诚 北京大学 助理教授 ❖ 讲座主题 Precautionary Mismatch 讲座时间 ： 2025年3月5日星期三 11:10 讲座地点 ：明德主楼701 主持人 ：谢晓晨 ❖ 摘要 How does wealth affect the extent to which the “right” workers are matched with the “right” jobs? Using the NLSY data, we document that wealth-poor workers are more mismatched with their jobs. We develop a model featuring worker and firm heterogeneity, search frictions, and incomplete markets. Workers and firms face a trade-off between the speed and payoff of forming a match. A lack of wealth induces workers to weigh this trade-off in favor of finding a job faster due to precautionary motives, leading to a higher degree of mismatch. We call this phenomenon “precautionary mismatch” and show that it leads to substantial within-type earnings and productivity gaps between the wealth-rich and the wealth-poor, especially amon
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