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体制内,有的人提拔前和提拔后反差很大:提拔前勤勤恳恳,跑关系、没架子、能力突出、讲原则,深受主要领导喜欢;可提拔后好像变了一个人,让主要领导大跌眼镜,他们的所作所为让主要领导感到匪夷所思,尤其干了以下“四件事”,主要领导心里可能会来句“什么玩意”!最终放弃对他们的培养,下次提拔就不会再有他们的份。 01.关系不维护了 有的人提拔后,变得非常现实,认为下次提拔至少要两三年后,所以以前维护的关系就开始糊弄。 对主要领导,他们认为下次提拔可能主要领导早就换了,现在的大领导对自己下次提拔没有决定权了,就跑得少了,离得远了,逢年过节也不送了。 对于同事,觉得自己都提拔了,没必要整天吃吃喝喝,打打闹闹,也没必要费时费力费心思去讨好。 结果,领导认为他们“白眼狼”,不懂得感恩;同事
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