工伤保险待遇与哪些待遇可兼得？哪些又不可兼得？

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来源 | 劳动法研究 本文仅供交流学习，若侵犯到您的权益，敬请告知删除。投稿邮箱：2823659308@qq.com ▲ 北京九稳律师事务所 有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律"竞合"。在这种情况下，哪些待遇可以兼得，哪些又不可兼得呢？结合现有规定和典型案例，本人对此进行了实务整理。 一、不可兼得的情形 （一）工伤保险伤残津贴与基本养老保险待遇不能同时享受 《社会保险法》第四十条规定：工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 《工伤保险条例》第三十五条第（三）项规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规 ………………………………