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人力资源分享汇
某司的人资总监,被裁了。
人力资源分享汇
·
公众号
· · 2023-11-01 09:44
文章预览
01 事情是这样的。 因为当下的经济效益不好,很多公司都在降本增效,都在要求公司的人资总监,能不能推动一下自己公司的降本增效任务。 但是问题来了。 降本推得狠了,员工骂你 降本推得弱了,老板骂你 增效推得弱,但不懂怎么弄 增效推得强,更不懂怎么弄 很多人资总监,苦不堪言。 02 人资总监好像逐渐成为了一个非常尴尬的存在。 我有一个好朋友帅总,他做HR已经15年了,现在是一家大型企业的人资总监。 23年的下半年以来,他总抱怨说:公司永远在两个状态下反复横跳,一个就是极为「重视」HR,把业务上出现所有的问题都让HR去解决,似乎业务做不出来,都是HR的责任。 一个就是极为不重视HR,把人力资源看作是一个办理手续的部门,走流程的部门,给端茶送水的部门。 帅总感觉自己的工作想发力但使不上劲儿,每天都在发生意外 ………………………………
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