老板最怕你知道的23条劳动法！

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    Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 在职场中，了解自己的权益和保障是至关重要的一环。然而，许多员工常常对于劳动法规知之甚少，这让一些企业有机可乘，以不当手段侵害自己的权益。要想在职场中立于不败之地，掌握劳动法至关重要。 今天，小编为大家揭示“老板最怕你知道的23条劳动法”，让你在工作中能更加自信地捍卫自身权益。 1.试用期最长不超过6个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过T个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 2.试用期只能约定一次，不可反复约定损害劳动者权益。 3.不得单独约定试用期，必须在劳动合同期限内。 4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 5. 入职只上一天班，公司也要给 ………………………………