【重磅官宣！70年首次启动延迟退休改革，养老健康迎来黄金十年，它业绩全覆盖，新的机遇开始！】

主要观点总结

文章主要围绕延迟退休改革展开，介绍了我国将启动延迟退休改革的背景、原因及改革方案。文章还提及了养老行业的发展趋势，包括市场规模的增长以及不同类型公司的潜力和发展。

关键观点总结

关键观点1: 延迟退休改革背景及原因

随着国企改革和延迟退休养老成为当下最大聚焦，我国将启动延迟退休改革。改革的核心原因包括人口红利消失、老龄化问题严重、晚婚晚育以及预期寿命增长等。

关键观点2: 延迟退休改革方案

延迟退休改革将采取同步启动、逐步延迟的方式，用十五年时间逐步完成。政策实施坚持小步调整的原则，允许一定的弹性空间。实施过程中，将充分考虑不同行业、不同岗位的特点，分类推进，确保政策公平合理。

关键观点3: 养老行业的发展趋势

随着人们工作年限的延长，对健康维护和疾病预防的需求增加，推动了医疗保健行业的发展。同时，养老服务业因老年人口比例的增加而得到发展。预计到2050年，老龄产业潜力将占到GDP的五分之一。目前养老行业市场正在快速增长，多家公司具有发展潜力。

文章预览

前言：随着HW大幕缓缓落下 ，国企改革、延迟退休养老 成为当下最大聚焦。 【事件驱动： 我国将启动延迟退休改革 】 9 月 13 日，实施渐进式延迟法定退休年龄政策发布： 消息一出，同时霸榜抖音、微博、快手等互联网平台。 这是70年以来首次调整，核心原因三点： 1、人口红利消失，老龄化问题严重，经济从高速发展进入高质量发展。 2、晚婚晚育，人口出生率下降严重，中间人口断档。 3、生活水平提高，预期寿命增长。 【包括以下几个要点】 同步启动，逐步延迟 ：男、女职工的法定退休年龄将同步启动延迟，用十五年时间逐步完成。 男职工从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工则从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 小步调整，弹性实施 ：政策实施坚持小步调整的原则，避免对劳动者造成过大冲击。 允许一定的 ………………………………