数字化赋能，打造符合佛山特色的公共就业服务范本

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佛山人社顺应数字技术发展的时代趋势，以数字人社为有力抓手推动人社事业高质量发展。 平台经济、数字经济大潮来临，带来了智能化、数字化、信息化的工作模式，在就业领域催生了一大批形态多样、分工精细的新模式、新形态。给公共就业的方式提出了新的时代课题。 可见的变化是，平台经济、数字经济新生了一批新业态、新模式的新职业。据2022年9月出版的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，职业种类较2015版净增158个，并首次标识了97个数字职业，占职业总数的6%。 社会职业的变化一方面反映了科技创新、技术进步、产业升级的需求变化，另一方面也意味着，以数字经济为首的产业升级新动力，催生着大量知识和技术密集型工作岗位诞生，劳动力资源正在产业中重新配置。 随着形势变化带来的就业信息不对称、人岗匹配不精 ………………………………