华为员工爆料：华为有一大群顶级名校的，天天干一些很low的活，他们大多没有什么前途，常年17级以下，根本升不上去

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架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号 该公众号已被封禁 某位华为员工爆料：来自顶尖学府的高材生们，却在华为从事着一些“很low”的工作。他们大多数人长期停留在17级以下，几乎没有晋升的机会。华为作为一家全球知名的科技企业，拥有一批顶级名校的优秀人才是其核心竞争力之一。这些人才拥有丰富的知识储备和专业技能，是推动企业技术创新和业务发展的重要力量。 作为一个全球科技巨头，华为难道真的需要这些顶尖人才来从事低价值的工作吗？还是说，华为的内部机制和文化，已经逐渐让这些原本充满激情和创造力的年轻人，陷入了机械化、低效能的工作状态？ 有网友说：那是因为华为老了，蛀 ………………………………