主要观点总结
本文讲述了职场人在面临职业困境时，尝试通过转行做体力活等方式来寻找职业价值和生活的平衡。包括不同年龄段职场人的经历，以及他们对于当前工作的态度和对未来的期望。
关键观点总结
关键观点1: 职场困境与转行做体力活的现象
随着职场竞争的加剧，一些职场人面临职业困境，选择转行做体力活成为他们寻找职业价值和生活的平衡的一种方式。
关键观点2: 不同年龄段职场人的经历
文章中涉及了不同年龄段职场人的经历，包括失业、转行、创业等，展示了他们在面对职业困境时的不同选择和感受。
关键观点3: 职场人的态度与期望
职场人在面对当前工作和未来规划时，展现出积极的态度和期望。他们希望通过尝试不同的工作方式和岗位，找到适合自己的职业发展方向。
关键观点4: 面临的挑战与未来的不确定性
职场人在面对未来职业规划时，面临着诸多挑战和不确定性。包括就业市场的竞争、年龄歧视、性别歧视等问题。他们需要通过不断学习和提升自己的能力，来应对未来的职业竞争。
关键观点5: 对工作的理解与生活的追求
文章中的职场人认为，工作不仅仅是谋生的一种手段，更是实现个人价值和生活平衡的一种方式。他们希望通过努力工作和尝试不同的工作方式，找到真正适合自己的生活方式和工作方式。
文章预览
每逢年底，职场、裸辞、裁员等关键词备受关注，今年也不例外。 “30几岁的女性，求职就像相亲” ， 网上不乏一些声音，将求职者和相亲者的条件、要求对应，用以概括他们的处境。 “综合素质中上（有一定工作经验和履历），想找一个年龄相仿（企业水平中上），收入高出自己20%~30%的伴侣（涨薪）。 ” “听起来要求不复杂，实现却不容易。不是各方面要求更高，就是因为行情内卷，有更年轻或更多选择的余地，很难达成。” 图源：《故乡，别来无恙》 一些互联网黑话中，根据 年龄、薪资、婚育状况 ，这些求职者被划分为不同风险值， 风险值越高，求职越难。 工作中无效的脑力劳动，关于裁员的传闻，不断更新迭代的AI智能，都让打工人感到迷茫。 于是他们中的一部分人，在不能停止脚步的同时， 迫切希望有更多的职业选择，以不卷应
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