员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超追缴时效！法院判了！

文章预览

岗位绩效考核责任书 HR必学文件 领取 你好， 这里 是人力葵花 ！ 苏灿系深圳某公司员工，公司未按照苏灿实际工资标准缴纳基本养老保险。 2023年7月12日， 苏灿向人社部门投诉反映并填写《深圳市社会保险来访事项登记处理表》， 投诉公司未为其足额缴纳2013年9月至2021年4月期间的基本养老保险， 要求责令用人单位以实际工资为基数足额补缴。 人社局于2023年7月20日作出的《社保稽核（监察）投诉案件处理答复意见》， 认为苏灿投诉的违法行为发生时间已超过两年法定强制追缴时效 ， 作出撤销立案决定。 苏灿不服，起诉到法院。请求撤销人社局作出的处理答复意见，判决人社局责令用人单位依法足额为苏灿缴纳2013年9月至2021年4月期间的社会保险费。 一审法院经审理，认为苏灿投诉已经超过两年查处时效， 判决驳回苏灿诉讼请求。 提起上诉： ………………………………