离职谈判的5条禁忌，你一定要懂！

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最近，有宝子从后台私信小智，询问离职谈判🙀的一些问题。 今天小智给大家整理了离职谈判的禁忌，请大家重点背诵🤔 ❎主动提交离职申请公司辞退员工，HR来跟员工谈判，这是被动离职，不需要员工自己提交离职申请。不管HR怎么忽悠，都要记住❌不要主动提交离职申请，否则你可能一分钱都拿不到。 ❎未足额付清离职补偿金，就草草签字确认如果未足额付清的话，切记❌不要草草签字了事。有的公司会跟你说，你先签字，我会给你结清补偿金对于离职补偿，不能只有口头承诺，而是要直接付清，或者落实到书面上，才能签字确认。 ❎辞退流程未走完就不去上班即使HR与你进行了离职谈判，口头约定了一些事项，但是在流程走完之前，❌不要不去上班。如果直接不去上班，那么公司可以直接认定为旷工，有的企业对于旷工有严格的要求，如 ………………………………