主要观点总结
文章主要关注国家统计局发布的7月份分年龄组失业率统计数据，并讨论了保险业人员优化的现状。文章指出，在整体市场环境下行的情况下，保险公司为应对压力采取了一系列措施，包括裁员和成本压降。文章还分析了寿险业人员优化的两种情况：处理“外勤内勤化”员工和班子更迭下的人事动荡。
关键观点总结
关键观点1: 失业率统计数据发布
国家统计局发布7月份分年龄组失业率统计数据，显示不同年龄段劳动力失业率情况。
关键观点2: 保险业人员优化现状
保险业面临整体市场环境下行周期，公司进行人员优化，包括裁员和成本压降。聚焦寿险业，人员优化成为刚需，主要处理“外勤内勤化”员工和班子更迭下的人事动荡。
关键观点3: 寿险业人员优化的两种情形
寿险业人员优化包括处理“外勤内勤化”员工和班子更迭导致的人事动荡。其中涉及高绩优代理人选择内勤编的问题，以及选人用人的重要性。
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