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现在很多化工公司想要裁员，但是又不想支付补偿金，就想出了许多歪门邪道。公司最常做的操作就是调岗和让员工回家休息两个办法来逼迫员工自动离职。 今天从3个方面和大家讨论下这个问题： 1、化工公司的做法哪里违规了? 2、化工企业为什么要逼迫员工自动离职，有什么好处？ 3、面对化工企业的逼迫员工应该如何操作？ 一、化工企业的违法行为 只要员工没有犯错，企业不管是何种原因辞退员工（友好协商、无过失性辞退、经济性裁员），都是需要支付经济补偿金，有的时候还要支付经济赔偿金。 1、调岗 实际中，企业为了达到裁员目的，选择最多的就是将员工调离岗位，不管员工是否同意，一张调令，甚至只是一句话就将员工调离。 无论是程序还是制度都是违反了《劳动合同法》的规定的。 《劳动合同法》第三章 劳动合同的履行和变
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