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在这个快节奏、高学历光环日益闪耀的时代,我们或许曾无数次憧憬过自己能在知名企业如华为、腾讯一展拳脚,与各路精英并肩作战。然而,当一位年薪已达37万的比亚迪员工发出这样的感慨——老员工虽出身“三本”院校,却稳坐管理之位,引领着众多985、211硕士及华为腾讯背景的下属时。 学历是否已成过往云烟,而真正的较量,是否已悄然转向能力、经验与人格魅力的综合比拼?这一现象,是职场晋升的另类启示,还是对传统认知的一次挑战? 有人说:这社会你还拿学历说事儿只能说明内心的不自信,如果牛逼就用能力爬上去当他领导 有网友说:在我的概念里就没有学历高低之分的,只有真正有实力的和有自学能力的才是可以称得上有用之才。 有人说:老领导吃到红利,现在人只能接受 有网友说:拿学历说事的,说明是真没硬实力。 有
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