主要观点总结
本文介绍了关于澳大利亚新法规、经济形势、失业率、不同行业就业情况以及移民相关的信息。包括'断联权'新法的实施、未来12个月预计10万人失业的预测、企业财务总监对前景的看法、高利率对消费者和企业投资的影响、各行业感受到的经济压力、招聘和保留人才的趋势、不同行业的就业影响以及针对澳大利亚经济现状和未来的分析和建议。
关键观点总结
关键观点1: ‘断联权’新法实施
8月26日起,员工可以忽视工作电话和电邮,保护个人休息时间。
关键观点2: 未来澳大利亚经济形势严峻
新报告预测未来一年内将增加失业人口,失业率将上升,触发经济衰退警告信号。
关键观点3: 企业财务总监对前景的看法
德勤咨询的报告显示财务高管对公司前景有信心,但主要来自于需求的缓慢增长而非新增就业机会。
关键观点4: 高利率影响消费者和企业投资
高利率导致消费者支出减少,企业投资意愿降低,影响就业市场。
关键观点5: 行业感受经济压力
零售支出下降,企业破产率上升,行业感受到经济压力。
关键观点6: 招聘和保留人才的趋势
企业更关注保留现有员工,而非吸引新人才。预计某些行业就业机会增加,而另一些则面临压力。
关键观点7: 移民信息推荐阅读
文章最后提供了关于房贷利率下调、经济增长放缓、生活成本上升等相关信息的推荐阅读链接。
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点击下方 关注我们 2024.08.27 不知不觉把他乡当 作 了故乡 热点资讯 ★ 8月26日(周一),被称为“断联权”( Right-to-disconnect)的新法将正式生效,这意味着员工在正常下班时间内可以无视工作电话和电邮。 jin 今日要闻 一份新报告指出,未来12个月内,预计将有10万澳大利亚人失业!一些经济学家表示,若政府不立即采取措施,经济衰退迫在眉睫。 全球四大会计师事务所之一的德勤最近咨询了澳洲200强企业中的84名财务总监。这些总监的反馈是私营行业已经进入了某种程度的招聘冻结期。 德勤经济研究所的合伙人兼报告主要作者大卫·伦本斯(David Rumbens)指出,这些财务高管对他们公司的前景还算有信心,但这种信心更多来自于需求的缓慢增长,而不是因为有更多的就业机会。“他们发现,即使没有增加人手,他们也能应对需求的增加。”
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