主要观点总结
文章关注农民工工资支付问题，强调巩固根治欠薪成效的重要性。文章指出，要进一步加强制度的执行力，部署更周密的举措，压实每一个环节的责任，确保劳动者维权有渠道、诉求有回应。同时，创新治理手段，建立常态化机制，提高事后救济的快速反应和有效化解能力。对于欠薪企业，要区分情况，分类施策。保障农民工的劳动报酬权益关乎社会和谐，需要全社会共同努力。
关键观点总结
关键观点1: 强化制度执行力
文章强调，巩固根治欠薪成效需要强化制度的执行力，把每一项举措都部署得更周密，把每一个环节责任都压得更实。
关键观点2: 创新治理手段
建立“大数据+铁脚板”的常态化机制，扩大事前、事中监管覆盖面，同时提高事后救济的快速反应、有效化解能力，能尽早发现问题，及时排除隐患。
关键观点3: 分类施策对待欠薪企业
对于欠薪企业，要区分情况，对无故拖欠特别是恶意欠薪的不法企业坚持“零容忍”，对既往信誉良好、因一时困难而欠薪的企业则要想办法帮助企业渡过难关。
关键观点4: 保障农民工劳动报酬权益的重要性
农民工的劳动报酬权益关乎社会和谐，需要全社会共同努力来保障他们的权益，确保他们能够及时足额拿到工资。
文章预览
进一步巩固根治欠薪成效，要强化制度的执行力，把每一项举措都部署得更周密，把每一个环节责任都压得更实 岁末年初，正值农民工工资结算高峰期，也是欠薪问题易发高发期。忙碌了一整年的农民工，能否及时足额拿到工资，全社会高度关注。 前不久召开的国务院常务会议，听取了保障农民工工资支付工作情况汇报，要求进一步加大对欠薪突出问题的整治力度。此前，中办国办印发通知，要求“扎实开展治理欠薪冬季行动，依法打击拖欠农民工工资违法行为”。各地区各部门也出台了一些专项措施，取得积极成效。 当前，社会对不能拖欠农民工工资已有广泛共识，制度的篱笆也越扎越紧。比如，农民工实名制管理制度、农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户制度等，能明显遏制欠薪问题的滋生。 也要看到，在复杂严峻的国内外环境下
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