谈谈绩效考核中的“员工自评”

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：老孙大师兄 来源：老孙大师兄的花果山 （ID：laosundehuaguoshan） 员工自评不应该沦为形式主义。 ——人力君 问题： 我们公司的绩效管理刚刚起步，除了一些客观指标外，还有20%的权重指标由员工自评和领导复评确定。然而员工在自评时都无法准确评估自身得分，导致绩效运行2个多月，85%以上的员工都默契的将自评分打为80%左右，也导致所有员工的这一指标得分差异不大。面对这种情况，自评环节已经流于形式，我们也在反思这一环节是否必要，或者是否降低权重。各位HR，你会在绩效考核中设置自评指标么？你如何看待这一指标？ 绩效考核这件事，对于企业主来说，可谓是“爱之深恨之切”。对于HR们来说，更是一 ………………………………