女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径

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有会员问： 如何看待体制内有的女性靠潜规则上位的现象？这种现象好像还比较普遍，对于女性来讲，这是不是职场提升的最快途径？ 职场环境跟学校的环境不一样。 职场上是八仙过海，各显神通，多元评价。 职场有黑色的部分，也有白色的部分，更多的是灰色的地带。 我们该该如何正确看待体制内有人通过靠潜规则上位的现象呢？  第一，通过潜规则上位的女性，毕竟是少数 只不过在特定的环境中有那么几个人，看起来就特别扎眼，好像身边都是这样的人。 不要把一个女性在职场混得好，就一定要与潜规则联系在一起，好像女性在职场除了美色，就没有任何其他的资本和能力。 戴着有色眼镜看待女性在职场的成功，这是对女性的一种不尊重甚至是侮辱。 第二，对于少数人靠潜规则上位的现象，可以不接受，但没必要看不惯 如果一个人羡慕 ………………………………