内心戏别太多！HR根本不在意你有空窗期

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马上又到了金三银四求职黄金期，但不少人却因为正在经历职业空窗期，对找工作失去了信心。 对此，我们找到了几位不同行业的资深HR，听听他们对“空窗期”求职者的真实想法。 首先可以肯定的一点是，在HR看来，空窗期的影响，并没有求职者认为的那么大，更不是决定能否被录用的因素，只要胜任力和面试表现优秀，空窗期拿到好offer也是完全有可能的。 “是否空窗期”并非HR选人的标准 Helen是上海一家制药企业的HR负责人，最近两年，投资下行，许多创新药企业因融资困难纷纷裁员，Helen明显感觉到，同样的岗位，今天的应聘者比两年前多很多。 但即使这样，Helen和她所在的公司也并未将“是否在职”作为选择候选人的条件，“筛选标准比以前更高，但这些标准仍然是围绕技术能力、项目经验等方面。”Helen谈到。 张力是一家上市能源公司 ………………………………