重磅！各地医生工资要普涨？最高涨1000多，平均涨500…涨幅主要依据这些因素

主要观点总结

本文介绍了医务人员工资的普涨情况，涉及涨工资的背景、幅度、依据及影响。文章还提及了公立医院面临的债务危机以及国家卫健委主任雷海潮对于此问题的表态和解决措施。

关键观点总结

关键观点1: 医务人员工资普涨

各地医生工资普遍上涨，涉及基本工资、岗位工资和薪级工资的提升，涨幅根据职工的工作性质、资历、岗位等级等因素进行调整。

关键观点2: 涨工资幅度和依据

涨工资幅度在5%左右，平均涨幅500元/人。高级职称每月涨一千左右，低年资每月涨三百左右。涨工资主要依据薪级工资、岗位工资、基本工资的调整以及国家直接提高岗位和薪级工资标准。

关键观点3: 涨工资带来的影响

涨工资给医务人员带来了幸福感，刺激了消费欲望，拉动了消费引擎。对于退休的医务人员，退休金的增长缓解了生活压力，提高了生活质量。

关键观点4: 公立医院债务危机

公立医院面临债务危机，国家卫健委主任雷海潮表示将推动落实政府对公立医院的补助政策，化解长期债务问题，保障医院资金回笼，为医院发展注入新动力。

文章预览

导  语 这次薪资普调，不仅提升了医务人员的工作热情，而且也有利于提高医疗服务质量…… 随着医疗改革的不断深入，医生的薪酬问题逐渐成为社会关注的焦点。 重磅！各地医生工资要普涨？ 1月4日，某医院的妇产科主任医师在社交媒体上兴奋地宣布：“涨工资了，喜大普奔！ 县级医院医生，正高职称这次每月涨了920元。 我感到非常开心…… 图源：网络截图 这位主任医师表示：此次岗位工资和薪级工资的提升幅度相当大，全国的事业单位都将迎来工资增长的高潮。这次的工资调整是国家近年来一次重大的薪酬改革，已经好几年没有出现过如此大幅度的工资增长了。 上周我们已经核对了涨幅数额，预计在1月20日之前全部发放到位， 大家就等着好消息吧。” 关于涨工资的话题，在各省的社交平台上引发了热烈地讨论。 河南某医院一名 ………………………………