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本文经授权转载自:城市财经,作者:余飞 01 教师编制,变聘任制 近日天津市西青区教育局发布的一份文件,引发了舆论热议。 文件名称为《西青区中小学教师聘期管理实施办法》。 之所以引发舆论热议,在于文件明确提出: 全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制; 该政策适用范围为(西青区)公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师(含双肩挑人员和兼任管理工作的教师)。 执行时间为2024年8月1日,也就是说,从今年9月份开学后,天津就要开始对中小学教师实施聘用制,打破原有的编制铁饭碗。 文件还对聘请的各级教师做出了明确的工作内容要求和考核要求。 教师岗位聘期为3年,聘期考核结果一般
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