主要观点总结
该文章描述了新供应商准入管理的流程与制度,包括目的、适用范围、职责、工作程序、异议解决及生效与解释权等内容。旨在通过对供应商的科学准入管理,建立良性供应商生态,提高供应链竞争力。
关键观点总结
关键观点1: 目的
对新供应商实行科学的准入管理,提高供应链的竞争力。
关键观点2: 适用范围
本办法适用于公司原料、辅料、包材等生产性物资,以及五金机电、办公劳保等非生产性物资。
关键观点3: 职责
描述了采购部、品控部、研发部和生产部的职责,各部门协同工作完成供应商的准入审核。
关键观点4: 工作程序
包括准入初选与样品品质审核、现场审核(验厂)、准入评价及异议的解决等步骤。
关键观点5: 其他
包括本办法的生效、解释权及相关的好文推荐等。
文章预览
1 目的 为了对新供应商实行科学的准入管理,客观、全面地实施供应商准入评价,建立良性的供应商生态,以不断提高供应链的竞争力,根据《供应商管理制度》,制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司原料、辅料、包材等生产性物资,以及五金机电、办公劳保等非生产性物资。 3 职责 3.1 采购部负责供应商寻源,提报供应商准入审核的相关资料及样品,并参加供应商现场审核工作(验厂)。 3.2 品控部负责供应商样品检测,并组织供应商现场审核工作。 3.3 研发部负责样品的小试、中试,物资验收标准的制定与修订,并参加供应商现场审核工作。 3.4 生产部负责根据研发部的中试需求安排中试,并反馈样品中试的结果反馈。 4 工作程序 4.1 准入初选与样品品质审核 4.1.1 资质审核 采购部相关采购员根据最新市场信息、同行厂家选用该物资
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