瑞典员工福利爆棚：休假挣的更多！

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瑞典员工福利爆棚：休假挣的更多！ 在瑞典，员工享有相对慷慨的权益，特别是在休假方面。实际上，你在休年假时还会收到一笔额外补贴。虽然听上去有些复杂，但瑞典的大多数公司会在员工年假期间支付额外的“假期补贴”或“假期工资”。 瑞典的工作环境要求公司必须为员工提供至少25天的带薪年假，许多公司对长期员工则提供更多。每个税务年度，员工至少需要休假20天，其余的天数可以结转至下一年（也就是说，如果标准年假是25天，那么可以结转最多5天外加公司给予的额外天数）。 这是带薪休假，所以员工在这些日子里会领取正常工资，同时还会收到一小笔额外奖金。这个额外的奖金称为假期工资或semesterlön或semestertillägg，按月薪的一定百分比计算。根据劳动合同，这笔奖金可能一次性支付，也可能在你休假后的月份分期支付。 这 ………………………………