“你学不会”的海底捞，开120万年薪学霸王茶姬

主要观点总结

海底捞聘任张俊杰作为独立非执行董事，看重其创立的霸王茶姬的成功经验。张俊杰的引入可能助力海底捞在茶饮领域的拓展，尽管海底捞在加盟模式上有所放开，但在茶饮领域的加盟仍然初级。海底捞希望通过加盟方式扩张，而张俊杰的专业背景和经验可能为其提供关键的决策意见。

关键观点总结

关键观点1: 海底捞聘任张俊杰为独立非执行董事

张俊杰是海底捞聘用的第六位独立非执行董事，其独立身份有助于为海底捞提供外部咨询和建议。

关键观点2: 海底捞看重张俊杰的霸王茶姬成功经验

张俊杰所创立的霸王茶姬在茶饮领域取得了巨大成功，其成功经验可能为海底捞带来新的发展机会。

关键观点3: 海底捞在茶饮领域存在拓展意愿

海底捞已经启动水吧改造，推出“海底捞茶水铺”，并计划通过加盟方式做茶饮生意的扩张。

关键观点4: 张俊杰的加入可能助力海底捞在茶饮领域的拓展

张俊杰的专业背景和经验可能帮助海底捞在茶饮领域实现快速扩张，并为其提供关键的决策意见。

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海底捞看中张俊杰的是什么？ 作者  |  杨亚飞 编辑  |  乔芊 海底捞招了一位特别的新“员工”——霸王茶姬创始人张俊杰。 在昨日披露的上半年财报里，海底捞宣布聘任张俊杰为独立非执行董事，年薪120 万元，自 8 月 27 日起为期三年。 根据公告，在相关上市规则下，张俊杰跟海底捞保持相互独立，与海底捞及附属公司以及公司核心关联人士均没有利害关系。简单来说，海底捞和霸王茶姬没有投资关系，只是聘任行业专家“提意见”。 “相当于外部咨询身份。”一位海底捞内部人士告诉 36 氪，张俊杰不会参与实际经营，聘任这类专家的原因通常是，公司认为“能在他们身上学到东西。” 曾经“你学不会”的海底捞，如今也在向别人学习。 张俊杰是海底捞聘的第六位独立非执行董事，其他五位包括蔡新民、许廷芳、齐大庆、马蔚华以及吴宵光 ………………………………