主要观点总结
本篇文章主要关注了LG显示公司的一系列措施，包括接受员工自愿退休申请、财务业绩的改善以及未来的业绩预期。文章还提到了该公司关闭韩国龟尾市M3生产线和重新分配员工的事宜。
关键观点总结
关键观点1: LG显示接受员工自愿退休申请
LG显示为应对业绩压力，推出了员工自愿退休计划。目标人群为从业5年以上、40岁以上或高级以上的员工。自愿退休人员可获得30个月的基本工资和再就业支持。
关键观点2: LG显示的财务业绩逐步改善
据公司公布，第三季度的营业亏损大幅减少，销售额实现了显著增长。这一改善反映了公司在成本控制和业务调整方面的努力。与此同时，公司预计第四季度的业绩将进一步改善。
关键观点3: LG Display的未来预期
LG Display预计，受益于电视和笔记本电脑面板出货量的增加，出货面积将实现中个位数增长，同时单位面积售价也将上涨。这一预测基于全球市场对显示产品需求的稳步增长，以及公司在技术创新和市场拓展方面的持续投入。
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国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 11月6日消息，LG显示宣布，接受员工自愿退休申请，自愿退休人员可获得30个月的基本工资、再就业支持（相当于6个月的基本工资）和学生贷款。 据报道， LG显示计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休。 目标人群为从业5年以上、40岁以上或高级以上的员工。 LG显示此前于8月底关闭韩国龟尾市M3（模组）生产线，该产线主要负责生产制造IT类LCD模组产品。据此，大约700名龟尾工人将被重新分配到坡州工厂和其他地点，同时员工将接受自愿退休计划。 LG显示于今年6月公布了一项针对28岁或以上制造员工的额外自愿裁员计划，此前已推出针对40岁及以上、35岁或以上员工的退休计划。 LG Display近日公布了其第三季度的财务业绩。据公司宣
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