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现代医院返聘老医生现象常见，河南一80 岁老主任返聘引关注，其有经验价值但面临技术等挑战，需制度平衡促发展 。 在现代医院的运行模式中，老医生的返聘早已成为一种熟悉且常见的现象。 它在许多医疗机构中被广泛采用，并逐渐成为医院运作的重要组成部分。 河南某医院的一个网络帖子中描绘了一位年逾八十的老主任医生，尽管行动缓慢、步履蹒跚，依然坚守在返聘岗位上。这一事件在社会上引起了广泛的关注和热烈的讨论。 老医生的独特价值：经验的积累和患者的信赖 医生这一职业与其他职业的不同之处在于，经验的积累直接影响职业的高度和深度。 随着从医时间的增长，老医生往往比年轻医生更能够深入理解治病救人的艺术。 他们丰富的临床经验和诊断能力，常常为医院带来无形的财富，更成为患
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