离开华为三年，我才真正认同狼性文化

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摘要：  老板生活中可以nice一点，但是对待工作必须professional。 原文： 离开华为三年，我才真正认同狼性文化 作者： 焱公子 微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015） Fundebug经授权转载，版权归原作者所有。 文   ▏ 焱公子 三年前的现在，我离开了华为，裸辞。 彼时，这家公司已然处在电信业塔尖。 5月，我就已提离职。拖到9月，是因为领导希望我能待到下半年，替部门背一个考核C的指标。 华为绩效考核体系里，多数部门都会硬性分配绩效A/B/C的考核比例。就算全部门全年表现都很好，也无可避免有人要被打C。 A，次年大幅涨薪+职级提升；C，不涨薪甚至降职降薪。连续两年C，直接辞退。 我的团队就曾发生过连续打C被辞退事件。 同事为与家人团聚，想调来我们办 ………………………………