“00后”整顿职场背后：年龄差异与时代特征交织

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如果代际之间不能消除彼此的误会，不能增加彼此的了解和支持，那么，小到公司的传承，大到社会文化价值观的传承都会出现重大问题。 文 | 闫 佳佳 ID | B MR2 004 封面 | 中欧国际工商学院管理学教授赵浩 在当前职场环境中，“00后”整顿职场成为大家关注的焦点，也彰显着新一代年轻人对传统规则的挑战。他们拒绝加班文化，敢于对管理层说“不”，他们被赋予期望——打破现有的不合理职场规则，带来一场“职场革命”，改造出全新的职场环境。 然而，中欧国际工商学院管理学教授赵浩在中欧EMBA的课堂上指出，这也许是对“00后”整顿职场的理想化解读，其实， 这场“革命”背后是年龄差异与时代特征交织的必然历程。 排除年轻人的共性特征，“00后”群体有着怎样的不同于前辈的代际特征？他们在改造职场上有怎样的特有力量？新时代下 ………………………………