巴菲特的股东信

主要观点总结

本文简要概括了伯克希尔的年报和巴菲特写的股东信的主要内容，并分享了个人对于股东信的四个关键点：关于报告的重要性、对待错误的态度、人才选择的标准以及乐观投资的理念。文章还谈到了市场与牛市中股票的表现。

关键观点总结

关键观点1: 报告的重要性和透明度

巴菲特强调每年的报告是伯克希尔首席执行官欠股东的，应做到最透明和负责。作者受此启发，认为自己运营的私募基金也应该保持高度透明和定期向投资者汇报。

关键观点2: 对待错误的态度

巴菲特承认自己会犯错，但更重要的是如何对待错误。许多大型上市公司不愿面对错误，但巴菲特认为及时改正错误是关键。延迟纠正错误是最大的错误。

关键观点3: 人才选择的标准

巴菲特强调人才选择中人品的重要性。他认为能力可以通过后天培养，但人品是天生的。选择CEO时，应重视人品和能力，而不是毕业院校、履历背景或年龄。

关键观点4: 乐观投资的理念

巴菲特在信中表现出乐观的态度，并对美国的发展持乐观看法。作者认为无论外界环境如何，保持乐观很重要。乐观会带来财富，并且相信国家会越来越好。在牛市中，所有股票几乎都会上涨，投资者应有耐心。

文章预览

周末晚间，伯克希尔公布了2024年年报和巴菲特写的年度股东信，股东信的原文可以从伯克希尔的官网（https://www.berkshirehathaway.com/）上看到。 相信我们的粉丝朋友都已经看过英文或者中文的内容了，抛开那些具体的数字和分析，我简单聊一下这份股东信中打动我的几个地方。 首先，巴菲特提到：“……每年的报告是伯克希尔首席执行官每年欠股东们的……”。 类似的这句话，我的合作伙伴奶爸总也曾经跟我讲过。 粉丝朋友们都知道，我们除了写公众号之外，还运营着一家私募基金，并且定期向投资者写信汇报投资业绩和我们的思考。 只是我们的频率比较高，每个季度我们都会写一封信，然后和我们的投资者在线上面对面的视频交流，每次差不多2个小时左右。 过去3年，A股很难。我们满仓、不择时也很少换股票，所以坦白说，业绩表现也不好。 ………………………………