AMJ：穷人工作不安全感更低

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本期推荐一篇2024年6月发表在AMJ上的论文《工作不安全感与福祉：整合生活史理论与交易性压力理论》。20世纪70年代以来工作日益不稳定的趋势，即“员工承担工作的风险，而不是企业或政府”。各种因素导致了这一趋势，包括与就业关系相关的立法和实践变化、产业结构调整的加快以及商业周期的持续波动。大量研究表明，工作不安全感会引起压力，损害员工的福祉。该研究旨在探讨工作不安全感如何影响员工的福祉，并揭示其对社会分层和不平等的潜在影响。 研究通过整合进化心理学中的生活史理论和交易性压力理论，提出并验证了一个新的模型，解释了工作不安全感如何在不同经济背景下影响员工的福祉。生活史理论认为，个体在贫穷或富裕环境中成长会影响其在成年期面对威胁时的控制感。而交易性压力理论则强调个体对威胁的应对取决 ………………………………