康复行业到底缺不缺人？为什么既难招又难留？真的好难......

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点击↑↑↑ 蓝字  关注 康复医学网  ID: cnkfyx   商城   直播   课堂   认证   刷题   考试 2025康复考试培训早鸟课程 http://cnkf.cn/znkc 年年招，年年走，年年缺...... 康复招聘一直是困扰用人单位和广大求职人员的一大难题。 治疗任务重、工作强度大、地位不平等、待遇相对较差、经常无法享受正常的节假日，这是眼下很多康复从业人员的现状。 取消编制，吸引人才成难题 在推动公立医院去编制化的改革已有10余年的时间。 根据丁香人才文章可知，早在2011年有关部门便确定了事业单位分类改革时间表，依据计划，到2015年将完成事业单位分类，到2020年中国形成新的管理体制和运行机制。 其中提到，公立医院为公益二类事业单位， 逐步实行编制备案制 ，逐步取消行政级别，明确规定新设立的医疗机构一律不准确定行政级别。 而在2017年国务院办公 ………………………………