主要观点总结
于东来宣布胖东来7条新规，涉及员工生活和工作方面。其中提到夫妻之间家暴和冷暴力、打孩子是不允许的，员工居家要整洁，并要掌握家庭安全知识和消防设备。在胖东来，伤害他人者需承担所有责任。此外，员工需自主规划自己的生活，不允许依附父母或他人。夫妻间相互借钱有标准，最高不允许超出个人月工资收入。这些新规旨在提升员工生活质量和幸福感，提高工作效率。
关键观点总结
关键观点1: 胖东来发布7条新规
于东来在个人社交媒体上宣布胖东来的7条新规，涵盖员工生活和工作的多个方面。
关键观点2: 禁止家暴和冷暴力
新规明确规定，在胖东来，夫妻之间的家暴和冷暴力以及打孩子是不被允许的，这是对员工家庭和谐的重视。
关键观点3: 提高员工生活质量和幸福感
新规要求员工居家整洁，掌握家庭安全知识和消防设备，以及自主规划自己的生活，旨在提高员工的生活质量和幸福感。
关键观点4: 规定员工婚姻和人际关系标准
新规提到婚姻不幸福的情况下，双方应自主决定离婚，不允许任何形式的束缚。同时规定了员工间的借钱标准和个人独立性的强调。
关键观点5: 明确责任和纪律
在胖东来，伤害他人者需承担所有责任，被动还手则不承担责任。这一规定明确了公司对于员工行为的纪律要求。
文章预览
1月13日，于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。 图源 于东来个人社交账号 具体新规如下： 围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的！ 在胖东来！从今年开始、夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！ 在胖东来！每个胖东来人的居家都要整洁的！家庭安全知识和消防设备是必备的！ 在胖东来！伤害
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