主要观点总结
本文讨论了团队协作中遇到问题的解决方法,特别是在产品设计开发过程中与技术开发之间的沟通与合作。作者通过自身经历和感悟,强调了将下一个工作环节视为客户的理念,倡导在产研团队中建立积极的氛围,通过有效的沟通提升产品研发和交付质量。
关键观点总结
关键观点1: 遇到问题时主动沟通的重要性
在工作中遇到问题时,如产品设计的不清晰,应主动向相关人员进行询问,寻求解决方案,不能回避问题。
关键观点2: 将下一个环节当作客户的服务思维
在团队协作中,技术开发应将产品设计环节视为自己的客户,提供优质的服务。这种客户思维可以提高团队配合的默契度,减少冲突和误解。
关键观点3: 有效沟通的方法
包括把问题清单列出,通过邮件预约时间沟通等方式,提高沟通效率,减少打断工作的现象。
关键观点4: 积极的工作氛围的重要性
积极的团队氛围能够提升团队成员的工作满意度和效率,有助于推动工作的顺利进行。负面情绪的控制对于维护良好的团队氛围至关重要。
文章预览
当在团队协作时你遇到了问题会主动去向相关部门人员进行询问吗?或者领导交给你办的事情你发现有潜在的问题时你会主动去沟通吗?当我们在工作中遇到类似的问题时该如何解决呢?一起来看看作者是如何分析的。 ———— / BEGIN / ———— 前几天有一个产品经理在微信上向我吐槽,说明明在原型上有相应的说明,评审会也说过,但是最后还是会问他很多产品的问题,搞得他有点无语。 我相信这种情况是普遍现象,大部分人遇到问题第一时间想到的是最快解决问题的办法。对于产品需求不清楚地方,技术开发同学最快的解决方式就是找产品经理去问。 其实不仅仅是技术开发同学,在上下游配合中,当我们遇到上游有不明白的地方的时候,往往也会优先直接去直接问上游的人。 作为技术开发的上游,他们问的问题多了,经常打断我们的工作,
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