组织变革四定：定岗定编定级定薪！

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坚持会员 · 年卡VIP 80多门精品视频课免费学 点击了解     2024已经过去大半，今年的大环境非常艰难，企业变革，人员更替是家常便饭。   在当下的大环境里， 谁拥有卓越的组织变革能力谁就拥有了不可复制的竞争力优势。   组织变革是企业最高层发动的为了实现极具挑战性的业绩目标而有意识开展的彻底、持久的运营变革。   但很多HR在组织变革中承担了这项任务， 却还没有系统学习定岗定编定级定薪的理论和实践，更不具备组织设计能力， 导致HR苦于事务操作，却没有真正落实到关键。   如何把握变革本质和关键？ 如何设计组织架构？ 如何澄清职责与设计职位？ 如何做编制规划与动态管控？ 如何进行岗位评估与人岗匹配？ 如何设计薪酬激励与薪酬套改？ 如何做好全局规划，让变革可以顺利实施？ ……   为此， HR新逻辑 特地联合资深 ………………………………