东莞生育津贴发放标准是多少？办理指引→

主要观点总结

本文介绍了东莞生育津贴的发放标准、办理指南及相关政策。包括生育津贴的计算方式、假期天数、办理材料、办理渠道、办理进度查询、办理时限等。

关键观点总结

关键观点1: 生育津贴定义及作用

参保女职工在享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，用于补偿职工在生育期间的工资损失。

关键观点2: 东莞生育津贴的发放标准

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数。需按照《广东省职工生育保险规定》计算。

关键观点3: 办理材料

需要提供《生育保险待遇申请表》、病历资料、医保电子凭证或有效身份证件或社会保障卡等。

关键观点4: 办理渠道和时限

可通过线下医保经办机构服务窗口、线上“粤医保”小程序、广东医保服务平台、广东政务服务网等渠道办理。办理时限为10个工作日内拨付相关款项至受理时确定的银行账户。

关键观点5: 其他注意事项

生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据，具体产假天数可咨询当地人社局或医保局。同时存在两种以上计划生育手术情形或生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

文章预览

相信大家都知道 五险一金中的五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险 ~~~ 但如果小编问 “东莞生育津贴的发放标准是多少” “如何办理生育津贴” 可能很多人都不太清楚 今天就来了解一下这个问题吧 什么是生育津贴？ 生育津贴是参保女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。 职工享受生育津贴期间需按规定连续参保缴费。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 摄图网- 501951482 东莞生育津贴发放标准 生育津贴= 职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数（职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。 法律依据 ………………………………