HR应为高管面试官准备的5样材料

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一些高阶岗位是需要更高阶的面试官来面试的，这些高管甚至老板进行面试时，优秀的HR会为他们准备以下面试材料：   1 面试时间安排表 面试时间安排表包括 求职者姓名、应聘部门、应聘岗位、建议面试岗位（更适合其他岗位，HR可提出考虑其他岗位的建议）、面试日期、面试具体时间点等。 面试时间安排表相当于领导这段时间的具体行程安排，一方面便于领导掌握相关信息，另一方面也有利于人力资源部和领导秘书或助理掌握行程，协调其他安排。 2 简历分析表 这个表格的作用有点类似于公文处理中的摘要，便于领导更便捷地了解人选的大致情况。但跟公文处理摘要不同之处在于“ 分析 ”二字。 简历分析表主要包括求职者姓名、性别、年龄、学历、专业、应聘岗位、目前薪酬、期望薪酬、个人优势、个人劣势等。 不同的企业，各岗位的录 ………………………………