主要观点总结
本文主要描述了全球CEO下岗潮的背景和情况，涉及汽车行业、互联网行业等行业的CEO更换情况，以及对创始人重新掌舵的现象的分析。文章指出，随着市场周期和人们消费需求的巨大变化，CEO们的尴尬地位显现出来，CEO本质上也是打工者。此外，随着行业发展逻辑的变化，创始人回归一线并非万能，企业需应对行业变化的新逻辑。
关键观点总结
关键观点1: 全球CEO下岗潮背景及影响
全球CEO下岗潮来临，汽车行业、互联网行业等出现大量CEO更换。市场周期和消费需求的变化是主要原因。CEO的本质是打工者，不掌握生产资料，面临换人的情况很容易背锅。
关键观点2: 各行业CEO下岗案例解析
极越汽车、哪吒汽车等企业的CEO下岗案例，反映了企业面临的困境和CEO的压力。同时，其他行业如英特尔、雀巢和星巴克等也面临CEO更换的情况。
关键观点3: 创始人重新掌舵的现象及思考
面对困境，一些企业创始人重新掌舵，如周黑鸭的周富裕重新上任CEO。这种现象反映了创始人对企业命运的关切和对行业变化的思考。然而，创始人回归一线并非万能，企业需应对行业变化的新逻辑。
关键观点4: 各行业应对行业变化的策略
各行业企业在面临行业变化时采取了不同的策略，如精简业务、打磨技术与品牌优势、占领市场空白等。这些策略旨在适应行业变化，提升企业竞争力。
文章预览
撰文｜孙玥 编辑｜龚正 来源｜真故研究室 封面｜豆包 2024年，全球涌起CEO下岗潮。汽车行业是重灾区，从极越、哪吒、零跑、保时捷到Stellantis，CEO都有汰换；受降级影响的消费行业，从星巴克到雀巢等也都换了CEO。 CEO下岗的背景是，市场周期和人们的消费需求发生了巨变，更换掌舵人被企业视为重整经营的第一环。这也显示出CEO们的尴尬，不掌握生产资料的他们，本质都是一打工的，也是一个背锅的。 全球CEO下岗潮 年关在即，极越CEO夏一平迎来下岗倒计时。 12月11日，5000多名极越员工措手不及，工资停发、社保断缴。次日，数十名极越主播和销售开始在官方直播间在线求职。 成立仅三年，这个被百度和吉利两个大佬兜底、含着金汤匙出身的明星造车企业 突然溃散。所有矛头都指向 CEO 夏一平。 入职极越前身集度之前，夏一平曾在福特汽车
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