某大厂开始“捡漏”35+的人员了

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最近网上看到了一条劲爆消息：某大厂开始"捡漏"35+人员。 这则消息来自某大厂HR的爆料：公司正在检漏35+人员，有部分35+的人才很有经验、有资源，让项目团队少走了很多弯路。老人儿的价值凸显了，确实不应该被时代内卷的"潮流"抛弃。 这接二连三的消息，让我不禁陷入深思：我们的社会到底怎么了？为什么压力如此之大？我们辛辛苦苦奋斗，技术越来越先进，为什么人却越来越累了？ 回想起自己的职场经历，我深有感触。刚入职场时，我也是个愣头青，做事只知道埋头苦干，却不明白为什么要这么做。 但随着年龄的增长，我渐渐掌握了看问题的门道，能够快速理解项目需求，预估难点，带领团队高效工作。这些都是年轻时所不具备的能力。 然而，就在我们积累了丰富经验的时候，却要面临被裁员的风险。本来三个人干的活，为什么非要裁 ………………………………