领导明确不提拔你，还让你负责重要工作，无非是这个原因

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每个职场人都渴望得到领导的赏识和提拔，可是你发现了吗： 有时候即便你表现出色，领导也明确表示不会提拔你，却仍然把重要的工作交给你。 这究竟是怎么回事呢？难道领导是在故意刁难你吗？ 未必。 不提拔的背后，也可能是时机未到，领导认为你某些方面仍需历练，才能匹配更高的岗位。 这时候，领导可能会选择让员工在现有岗位上继续历练，积累更多的经验和技能，以便在未来更好地胜任更高的职位。 而我们要做的，就是 保持耐心和努力，不断提升自己，为未来的晋升机会做好准备。 最典型的是我一个朋友。 1 他有段时间过得很糟心。 公司运营部解散了之后，他被分配到新项目组，文案、设计、产品各种职能活，全都堆他身上： 一早就开始分析数据，向老板复盘昨天的转化结果； 午休吃饭时，还在思考拉新的活动方案； 晚上加班 ………………………………