“学徒”还是员工？美发店不签订劳动合同，法院这样判……

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现在很多美发店会有招收“学徒”的情况，招来“学徒”后，美发店对其进行培训后上岗就业。但很多美发店并不和学徒订立书面劳动合同。 近日，山东省济南市槐荫区人民法院公布了这样一起案件，某美发店认为在店内工作的张先生是学徒身份，在其提出离职后拒绝支付工资，美发店经劳动仲裁后不服向法院提起了诉讼。 “学徒”还是员工？美发店拒付工资引纠纷 2022年7月，张先生入职济南某美发店，跟着门店师傅学美发，同时做些辅助性工作。 张先生： 早上9点上班，晚上8点下班，平常的工作就是在吧台接待顾客和帮助发型师做一些烫染的工作。之前在他那里说好的底薪是1200元，加饭补300元，然后8%的提成。 张先生虽然没有与美发店签订劳动合同，但张先生表示，双方明确约定了工作内容和时间，早上9点上班晚上8点下班，每周休息一天， ………………………………