为什么感觉今年大家都不想上班了？

主要观点总结

本文探讨了人们不想上班的心理内耗问题，指出这是许多人都会面临的问题。作者认为，内耗意味着无法抉择，自我要求与现实有落差，本质上是想不明白。文章也提到了不想上班的人认为付出与所得不一致，同时面临大数据投喂的困扰。文章还讨论了上班的目的以及如何在不想上班的情况下做出选择，包括如何平衡工作与伴侣关系，以及如何减少内耗。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题

探讨人们不想上班的心理内耗问题，指出这是普遍现象。

关键观点2: 内耗的含义

内耗意味着无法抉择，自我要求与现实有落差，陷入焦虑和反复对比。

关键观点3: 工作与自我价值的冲突

不想上班的人认为付出与所得不一致，感觉工作只是为了成全老板的理想而非自己的理想。

关键观点4: 如何选择平衡

当工作与伴侣关系等目标冲突时，如何选择需要基于个人当下的价值观立场。要赚钱的目标让步。

关键观点5: 减少内耗的方法

允许自己发疯，给内耗设置期限；坦诚面对内心；减少美化自己的利益点；决定好的事情就不要回头。

文章预览

因为上班也挣不到钱。 hi ，我是猫。 不想不等于没在上班，表面上看起来有很多原因可以让你不想上班，其实这是80%的人都在经历的一道心理内耗问题。一辈子没内耗的人，要不是傻子，要不就是笨蛋。所以放心大胆地内耗吧，这是觉察的第一步。 我敢肯定，99.99999%的人都不想上班，也不仅仅是今年，不管哪一年，都是如此。我们应该允许任何事情的发生，因为你不允许，该来的也会来。做自己能做的，这是应对现实主义的方法论。 内耗意味着无法抉择，举棋不定，自己对自我的要求与现实有落差；既要又不能兼得，无法自洽，还眼睛一直盯着他处，反复对比，让自己陷入焦虑，本质上就是 想不明白。 很多不想上班的人认为，自己的付出跟实际得到的反馈是不一致的，即想要的钱跟实际上拿的钱，不对等。 不仅不一致，还整天接受各种大数据 ………………………………