主要观点总结
本文是关于一堂免费预约的公开课《销售人员薪资基本法》的推广信息,提供了领取资料的具体步骤。同时,还推荐了HR专业进阶必修课及相关课程资源。此外,还介绍了多个名企案例和海量模板资料的可获取途径。
关键观点总结
关键观点1: 免费预约公开课《销售人员薪资基本法》
这是一堂免费预约的公开课,关于销售人员薪资的基本法则,即拿即用。领取方式要求扫描二维码并按指定步骤操作,每个ID限额领取2份资料。
关键观点2: HR专业进阶必修课推荐
推荐了一系列HR专业进阶课程,包括150门课程、200小时的学习内容,覆盖操作段位、经营段位、战略段位三大专业课,并介绍了热门课程如华为价值链及激励机制、员工管理从入门到精通等。
关键观点3: 名企案例及海量模板资料的获取途径
提供了儒思官网作为资料下载的平台,其中包括多个名企案例和海量模板资料,可随意检索下载。
文章预览
免费预约公开课 《销售人员薪资基本法》即拿即用! // 领取方式 仅限2天 领取 获取资料请按以下步骤操作 (注: 每个ID限额领取2份) 第一步 :扫描下方二维码点击 “全部课程” 后截图 第二步 :微信添加儒沫(rusiyy)或扫码,发送预约截图,即可领取资料。 // 热门推荐 【HR专业进阶必修课】 150门课程,200小时,覆盖3大段位 晓光老师亲自授课 操作段位+经营段位+战略段位 3大段位专业课,全方位构建HR专业技能 为你赢在职场保驾护航! 点个 “赞” 和 “在看” ,分享文章,成为更优秀的HR 超10万HR下载的实战资料 1、 华为价值链及激励机制(48页) (点击文章下载资料) 2、 如何有效的提取绩效指标(47页) ( 点击文章下载资料) 3、 员工管理从入门到精通(153页PPT) (点击文章下载资料) 4、 职位序列划分及职业发展通道(3
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