就业指导丨简历中描述经历的黄金原则

主要观点总结

本文主要是关于求职者如何阅读招聘信息的指南，强调了解招聘信息的构成元素以及区分硬性要求和弹性要求的重要性。同时，提到了通过【高校毕业生就业服务】公众号获取更多信息和校外学生参加招聘会需携带身份证的注意事项，以及建议升级浏览器至最新版本的提示。

关键观点总结

关键观点1: 招聘信息的构成

招聘信息通常由岗位职责和岗位要求两部分构成，需要仔细解读。

关键观点2: 硬性要求和弹性要求的区分

求职者需要留意招聘信息中的硬性要求（必要条件）和弹性要求（优选条件），以便更好地匹配自己的能力和兴趣。

关键观点3: 获取更多招聘信息的途径

可以通过【高校毕业生就业服务】公众号了解更多招聘信息。

关键观点4: 参加招聘会的注意事项

校外学生参加招聘会需携带身份证，并注意其他可能的注意事项。

关键观点5: 浏览器升级建议

为了更好地获取和使用相关信息，建议求职者升级浏览器至最新版本。

文章预览

内 容 简 介   本课旨在重点提醒求职者在阅读招聘信息时，需要对招聘信息进行解读。通常一则招聘信息由两部分构成：岗位职责（具体工作内容）＋岗位要求（工作胜任的要求），需要留意哪些是硬性要求，哪些是弹性要求。 来源：【高校毕业生就业服务】公众号 点击“阅读原文”，了解更多！ 校外学生请携带身份证参与招聘会 请升级浏览器至最新版本 ………………………………