企业腰部力量丨中层管理怎么找？怎么挖？

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外贸企业当中，有很大一部分老板是soho起步，公司创立初期，只身一人冲锋陷阵。 随着业务量的增加，开始组建团队，人越来越多，本来最高效的扁平化管理模式已经 因为老板精力的缺失而变得不再高效 ，不再适应，培养扶持一个强有力的中层管理在这个时候已经变得无比重要。 如果企业是一幢大楼，老板是地基，那么中层管理就是顶梁支柱。顶梁支柱够多，够力道，大楼才能稳固，才能更高，否则永远都是一个弱不禁风的茅草屋。 伯乐常有，而千里马难寻。 空降的中层管理根本hold不住老员工，内部选拔也面临重重困境。一方面候选人能力不足，一方面由于能力不足引发了候选人的自信心不够。 从忠诚度和内部资源调配方面考虑，利贸是建议企业内部培养中层管理，所以，利贸一开始都是从能力提升模块切入，一方面通过培训提高所有业务 ………………………………