离职时，没休完的年假怎么办？

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 来 源：每天学点HR（ daydayhr ） 大家都知道入职之后有个福利，那就是年假，有人会做好旅行攻略，计划着年假的时候出去玩，另一部分人则习惯把年假存起来，以备不时之需。 但是如果离职的时候年假未休完怎么办呢？有没有相应的赔偿？ 01 基本案情 2016年2月，赵先生入职了一家电脑公司，担任高级招聘顾问一职，每月工资12000元。 在劳动合同中约定员工工作满一年，每年可享受12天年休假。赵某在该公司工作三年后，2019年9月提出辞职，公司也予以同意。 在办理离职手续时，赵某提出自己年休假尚未休完，2018年尚有2天年休假未休，2019年未休年休假，2年共计10天，要求公司支付折算工资11000余元。 双方协商未果，赵某遂诉至上海市静 ………………………………