让老板为你的职业发展买单？

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在芝加哥遇到Mary，她刚过50岁，从事招聘工作20多年。没有大学文凭，任职所在的公司也没有对她进行任何培训，她也没有做任何努力提升自己。于是被解雇了，已经失业了18个月之后终于获得54,000美元年薪的工作，就非常满足了。 Barbara也是同样的背景，也是刚过50，有20多年人事经验，没有大学文凭。 “但她对自己的事业采取了不一样的措施。”人力资源管理协会Robin Ryan说，“她决定去克服，自费上课并获得了证书。” 最后她甚至和潜在的雇主谈判， 让雇主为她的职业发展买单。 “如今，Barbara是一位年薪167,000美元的人事经理。” Ryan说，“她上一年的奖金是30,00 0美元。在过去十年间 ，她比Mary多赚了100万美元。” 基于一个真实的故事比较下来——证明 “只 ………………………………