俄罗斯的招兵情况

主要观点总结

本文主要分析了俄罗斯在俄乌冲突中的合同兵招募情况，包括实际招募人数与国防部声明的人数之间的差异，以及各地区在招募合同兵方面的差异和挑战。文章还讨论了合同兵的来源以及他们在新形势下的角色和影响。

关键观点总结

关键观点1: 俄罗斯新合同兵人数可能少于国防部声称的数字。

IStories与冲突情报小组（CIT）的分析显示，国防部提供的关于新合同兵人数的数字可能被夸大了1.5倍。一些地区的数据表明，签署合同的人数实际上比动员入伍的人数还少。

关键观点2: 各地区在招募合同兵方面存在差异。

一些地区在提高合同兵支付金额以吸引新兵方面做得更为成功，而另一些地区则面临招募困难。数据表明，一些地区派遣参战的男性人数比例几乎是其他地区的五倍。

关键观点3: 合同兵的来源发生了变化。

在第一年，应征士兵是合同兵的主要来源。现在，主要转向了囚犯和有经济困难的人群。一些地区甚至被指示招募债务人、破产者等弱势群体。

关键观点4: 合同兵在新形势下的角色和影响。

合同兵在俄乌冲突中扮演了重要角色，尤其是在资源密集型突击行动中。然而，为了满足战争对人力的大规模需求，俄罗斯仍需不断提高支付金额以吸引更多志愿者。

文章预览

本文作者为西方人士，立场不同，发上来仅供大家借鉴，知己知彼，请注意甄别。 俄罗斯军队实际招募的新合同兵人数可能比国防部声称的少1.5倍。俄罗斯人的参战热情怎么样？IStories与冲突情报小组（CIT）的调查研究 在动员后，俄罗斯展开了一场大规模的合同兵招募行动，以确保持续向乌克兰战场输送士兵。主要激励手段是金钱：自8月1日起，签署合同的俄罗斯人将从联邦预算中获得一次性40万卢布的付款（此前为19.5万卢布），再加上一些地区额外支付的资金，某些地区甚至高达200万卢布。据官方声明，这项措施使得在一年半内成功招募了73万名新合同士兵。 IStories与冲突情报小组（CIT）共同分析了一次性付款的数据，揭示了合同兵招募的实际情况以及对国家的财政成本。 数字的水分 国防部提供的数字可能被夸大了1.5倍。根据联邦预算支出的数 ………………………………