“无底薪＋高提成”的劳动合同，合法吗？

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上班最有盼头的日子 就是工资到账这天 话说这工资的内涵可丰富了 精神损失费＋劳动所得费＋忍气吞声费 ＋熬夜所得费＋满勤窝囊费 说到工资构成 有些销售类工作面试时 HR会说 工资由“无底薪+高提成”组成 那么，这种没有底薪的劳动合同 合法吗？ 一起来看 ↓ 薪人薪事全国HR聚集地 已有200000+HR！  加入与沃尔沃、联想、华为、美的、字节 等HR一起交流成长 ………………………………