【荐读】企业家为何要重视抓这些工作

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企业家之所以重视战略制定、战略落地、组织诊断、敬业度调研，以及人才测评、人才培养、人才保留和打造组织能力，是因为这些环节是企业持续成长、保持竞争力和实现长期目标的关键。以下将列举10位来自不同行业的头部企业家如何在其企业中开展这些工作，并探讨他们的共性 1. 阿里巴巴的马云 战略制定与落地 ：马云强调“让天下没有难做的生意”作为阿里巴巴的愿景，通过电子商务平台的构建，实现了这一战略的落地。他通过持续的战略调整和创新，如云计算、新零售等，确保公司紧跟时代步伐。 组织诊断与敬业度调研 ：阿里巴巴定期进行员工敬业度调研，了解员工对公司战略、文化和工作的认同度，从而优化管理策略，提升员工满意度和忠诚度。 人才管理 ：阿里巴巴建立了完善的人才发展体系，如“六脉神剑”价值观体系、湖畔大 ………………………………