揭秘：央企运营商“退二线”政策！

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揭秘：央企运营商“退二线”政策！ | 环球通信 | @ 好5G | 通信行业最具影响力自媒体 一、三定政策是央企执行“退二线”政策的根因 近年来，国企领导干部人事制度不断改革和创新， 干部“能上”中公开竞聘和竞争上岗越来越被接受和推崇；然而干部“能下”（即岗位刚性退出）作为三项制度改革中最难啃的硬骨头 ，如何实现领导干部退出成为重点。 不完全统计： 2021年开始， 中国海油 实行中层干部“非优必转”，当年 管理人员退出率达到12%。 南方电网 公司2021年， 各级管理人员退出率10.2% ，居央企前列。 二、 央企干部年轻化的要求？ 2023年8月报道，为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（ ………………………………